12月22日，集團召開“e+人”人力資源數(shù)字化項目一期終驗評審會。由國資委電子政務與信息化專家、集團相關(guān)職能部門和各事業(yè)群相關(guān)人員組成的評審委員會通過聽取匯報、現(xiàn)場質(zhì)詢點評和綜合評估后，全票通過項目驗收。集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型領導小組副組長呂友清董事、王斌副總經(jīng)理參會并做發(fā)言。
王斌總表示，人資數(shù)字化項目成果來之不易，要進一步加強人資領域的數(shù)據(jù)治理和業(yè)務流程優(yōu)化工作，加速推動人資“數(shù)字化”工作向“數(shù)智化”方向邁進。呂友清董事表示，“e+人”系統(tǒng)作為集團唯一的人力資源管理平臺，要進一步提升系統(tǒng)服務業(yè)務和關(guān)心員工的能力，打好數(shù)據(jù)治理攻堅戰(zhàn)，切實發(fā)揮數(shù)據(jù)對決策的支持作用。
按照集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作要求，項目全面推進對標世界一流，通過一年半時間，成功打造成具有明顯央企特色和先進理念的新時代人力資源系統(tǒng)，實現(xiàn)所有功能模塊全集團（不含海外）落地運用。項目先后榮獲國內(nèi)外5大獎項，成為央企人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐先鋒。（集團人資部、科信部）
