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集團(tuán)召開(kāi)深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議 著力推動(dòng)改革三年行動(dòng)高質(zhì)量收官

發(fā)布時(shí)間: 2022-07-25 來(lái)源: 集團(tuán)深改辦

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)的決策部署,有力有序推動(dòng)改革三年行動(dòng)取得實(shí)效,7月21日,集團(tuán)召開(kāi)深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,系統(tǒng)總結(jié)今年上半年集團(tuán)改革工作取得的成效和不足,并對(duì)集團(tuán)2021年改革重點(diǎn)任務(wù)考核結(jié)果進(jìn)行了深入分析,對(duì)下一步集團(tuán)改革三年行動(dòng)高質(zhì)量收官作出了部署安排。集團(tuán)深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員、集團(tuán)深改辦組成部門(mén)和各二級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人共30余人,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)及線上方式參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)董事長(zhǎng)、集團(tuán)深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)陳寅同志主持。

會(huì)上,集團(tuán)深改辦通報(bào)了截至6月底集團(tuán)改革工作整體進(jìn)展和十二項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的完成情況,以及國(guó)資委對(duì)集團(tuán)2021年度改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)考核結(jié)果,并對(duì)照考核結(jié)果詳細(xì)分析總結(jié)了完成重點(diǎn)任務(wù)存在的不足和差距,逐項(xiàng)提出了下一步改進(jìn)舉措;集團(tuán)人資部、財(cái)務(wù)部分別對(duì)集團(tuán)三項(xiàng)制度改革2021年專項(xiàng)考核結(jié)果和“兩非”企業(yè)剝離工作進(jìn)行了分析匯報(bào),集團(tuán)董事、總經(jīng)理王海民同志進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),集團(tuán)董事長(zhǎng)陳寅同志做了總結(jié)。

王海民總經(jīng)理指出,今年是改革三年行動(dòng)收官之年,但收官不是結(jié)束,下半年集團(tuán)上下還要繼續(xù)努力,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)改革工作在實(shí)效上補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),做到“形神兼?zhèn)洹?,通過(guò)改革不斷提升管理能力、增強(qiáng)盈利能力,同時(shí)要結(jié)合集團(tuán)的實(shí)際情況謀劃下一步深化改革的有效措施,在一些探索性的改革上爭(zhēng)取有所突破,真正通過(guò)改革解決企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題,激發(fā)改革紅利。

陳寅董事長(zhǎng)最后提出四點(diǎn)要求:一是要充分肯定改革三年行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)集團(tuán)所做的工作和取得的成績(jī)。集團(tuán)6月底改革整體進(jìn)度超過(guò)98%,接下來(lái)更要樹(shù)立信心、全力以赴,按時(shí)全面完成各項(xiàng)改革任務(wù)。二是增強(qiáng)改革工作的緊迫感并轉(zhuǎn)化為有針對(duì)性的改革舉措。要把“要我改”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙摹?,充分認(rèn)識(shí)到深化改革是建設(shè)世界一流企業(yè)的基礎(chǔ),是解決發(fā)展痛點(diǎn)、打破發(fā)展瓶頸的有效武器。集團(tuán)上下要著力采取有針對(duì)性的措施,對(duì)已經(jīng)完成的改革任務(wù)要著力提升改革質(zhì)量和效果,對(duì)還沒(méi)有全面完成的改革任務(wù)要優(yōu)化改革方法、強(qiáng)化分類指導(dǎo),確保按時(shí)完成。三是要做好改革考核評(píng)估,更加精準(zhǔn)地補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)。集團(tuán)各部門(mén)和各二級(jí)公司要用好考核結(jié)果,深入分析各項(xiàng)改革任務(wù)存在的問(wèn)題,查漏補(bǔ)缺、抓好鞏固提升;同時(shí)要嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制,嚴(yán)格按照考核評(píng)估結(jié)果掛鉤機(jī)制兌現(xiàn)績(jī)效薪酬,對(duì)消極怠政、不擔(dān)當(dāng)不作為的單位和個(gè)人嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),營(yíng)造主動(dòng)積極作為、敢于動(dòng)真碰硬的改革氛圍。四是要加強(qiáng)改革經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和典型案例宣傳。集團(tuán)各單位要深入總結(jié)改革成果,對(duì)一些典型做法和突出成效要加大宣傳推廣力度,同時(shí)加強(qiáng)與集團(tuán)外部的溝通交流,積極貢獻(xiàn)中旅的改革經(jīng)驗(yàn)。陳董強(qiáng)調(diào),國(guó)企改革三年行動(dòng)已到了決戰(zhàn)決勝、最后沖刺的收官階段,我們要鍥而不舍、迎難而上,進(jìn)一步鎖定重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù),堅(jiān)決打贏打好收官之戰(zhàn),確保交上一份改革三年行動(dòng)的優(yōu)秀答卷,以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。(集團(tuán)深改辦)